企业在选择社保代理时，主要考虑以下几个方面：

　　1、资质认证：选择有政府许可的社保代理公司，确保其具备相关运营资质。需要查看公司的营业执照、人力资源服务许可证和劳务派遣作业许可证等必备证件。

　　2、经营能力：考察社保代理公司的经营能力，包括业务能力、服务人员的专业能力等。了解公司的过往操作案例，以评估其处理社保事务的能力。

　　3、服务内容：要求社保代理公司提供全面的服务，除了基本的托管代扣业务外，还应为员工提供咨询服务。

　　4、费用：了解社保代缴中介的服务费收费方式，注意是否存在隐形费用。同时，避免选择过高或过低的服务费，警惕商家的陷阱和虚假宣传。

　　5、地域性：根据公司的需求选择地域性合适的社保代理公司。有些公司只做当地业务，有些则提供全国服务。

　　6、公司信誉：通过查询公司成立时间、官网维护情况、办公地点等，了解公司的信誉和可靠性。

　　7、透明度：确保社保代理公司的收费和服务内容透明合理，严格按照当地社保局的规定收取社保费用。

　　8、商业模式：了解公司的商业模式，特别是是否专门从事个人社保缴纳的公司，确保其专业性和服务质量。

　　综上所述，选择合适的社保代理公司需要综合考虑多方面因素。建议在选择时进行充分的调查和比较，以确保选择的社保代理公司能够满足企业的需求，并降低潜在的风险。