1、了解并掌握客户人才需求信息;

2、针对客户需求有针对性寻访候选人;

3、按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告;

4、跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜;

5、按合同期限收回自己客户的应收猎头佣金;

6、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。

 任职要求：

1、热爱猎头工作，具有一定的鉴别能力;

2、承受较大的工作压力;

3、具有较强的归纳和总结能力;

4、具有很好的书面和口头表达能力;