欢迎访问众诚人力资源的网站,真诚为你服务
服务电话:88166626
INTO ZHONGCHENG
走进众诚

专心人力服务

专注服务人才

PROFESSIONAL SERVICE

山东众诚人力资源外包服务有限公司,是具有济南人力资源和社会保障局颁发的A级人力资源服务许可证,是国内专业的人力资源整体外包解决方案供应商,公司专长于为国内外各类企事业单位提供员工派遣、高级人才猎头、招聘外包、人事代理、社会保险公积金代办代缴、企业培训、以及人力资源咨询等外包服务。

众诚人力资源公司以“人力资源管理”作为核心业务,以“专心人力服务、专注服务人才”为企业宗旨,逐步形成了从高端决策和经营人才猎头服务到低端执行和事务性人才的派遣服务、从致力于人力资源管理模式构建优化的管理咨询服务到基础事务性人事工作代理服务的经营模式。近年来,公司主要为来山东投资的外商投资企业及其代表机构、大型企事业单位办理劳务派遣、人事代理业务;为国内知名企业提供猎头、内训、及HR管理咨询服务,单位涉及到电子、计算机、建筑、商业、制造业、服务、医护、冶金勘探等众多行业...

服务流程

SERVICES PROCESS

服务效果评测
SERVICE EFFECT EVALUATION
阶段性对本次服务的内容及效果进行评测,已找出再过去服务过程中存在的问题,不断改进。
服务方案修正
SERVICE PLAN AMENDMENT
根据服务项目新要求、新情况不断的对前期制定的服务方案进行修订和调整,以适应客观环境的不断变化。
具体业务办理
SPECIFIC BUSINESS HANDLING
根据公司的服务流程和步骤,开展员工招聘、培训、入离职、社保、工资、档案、合同等工作
签订服务协议
SIGN A SERVICE AGREEMENT
根据明确的服务内容和项目,与客户签订服务协议,以契约的形式明确双方的权利、义务以及法律责任。
服务价值展示
SERVICE VALUE DISPLAY
公司基本情况、服务内容、服务步骤、服务优势、反馈的服务数据、公司给予客户的附加价值等。
客户提出需求
CUSTOMER S REQUEST
了解客户需要服务要求,包括:目前状况、客户需要服务内容、客户要求、客户异议等。
服务保障方案
SERVICE GUARANTEE PLAN

我们始终认为:

客户满意是客户服务的出发点和归宿,只有客户满意了才是产品的最大价值,才是服务的最大价值。

持续提供超越客户单位期望的人力资源外包服务是我们不断的追求;

以主动、专业、准确、完美的服务标准,为企业创造价值,做企业发展壮大的基石,

这是我们一直坚持和倡导的服务理念;

三大服务承诺
THREE CORE PLEDGE
  • 24小时相应服务

    积极推进客我无缝对接,实施24小时响应服务,提高服务质量。
  • 一对一上门服务承诺

    可为客户提供一对一专职客服及上门服务,减低客户工作强度。
  • 三大安心服务承诺

    质量上承诺因我们原因造成客户损失负责赔偿;效率上承诺每件办理进展情况向客户公开、公示;安全上承诺每一笔资金明细向客户公开、公示。
二大技术保障
TWO TECHNICAL SUPPORT
  • 信息技术保障

    积极推进互联网+思维,已形成强大的HR信息化支持体系,建设完成薪酬社保结算系统,降低出错几率。
  • 专业技术保障

    为客户提供最新、最快的HR实操及法律顾问咨询服务,提供专业HR服务。
新闻资讯

NEWS

发布日期:09-03
随着企业和个人对人力资源管理的重视,越来越多的人选择找专业的人力资源公司来代缴社保。然而,对于这种新型的服务模式,许多人仍然存在疑虑:找人力资源公司代缴社保可靠吗?本文将...
发布日期:08-20
随着社会的发展和进步,企业在发展过程中对员工的福利待遇越来越重视,其中,五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)就成为了一个重要的组成部分。...
发布日期:08-13
临时工是否需要缴纳社保?山东济南众诚社保代理公司,根据多年的从业经验,为大家分析这个需要分情况来看:若临时工与企业存在实际雇佣关系,且签订了劳动合同,按月定期支付报酬。...
发布日期:07-31
随着社会的发展,越来越多的人选择在济南工作,而济南的社保代缴服务也随之兴起。那么,济南代缴社保收费是如何定价的呢?本文将从以下几个方面进行详细解答。...
发布日期:03-11
企业可以通过灵活用工来有效解决短时间内用工紧缺和季节性用工问题。一、理解灵活用工的概念与优势 灵活用工是指企业根据实际需求,采取 ...
发布日期:02-24
对于如何选择灵活用工平台,这是许多企业在寻求灵活用工解决方案时面临的重要问题。一、合规性与安全性 首先,要确保平台具有合法的经营 ...
发布日期:02-10
灵活用工和人力资源外包是两种不同的用工模式,它们在企业的人力资源管理中各有优势,适用于不同的场景和需求。一、主要区别 1 定义与 ...
发布日期:01-17
人事外包与服务外包在企业管理中扮演着不同的角色,它们各自具有独特的特点和优势。一、定义与范围 1 人事外包:人事外包是指企业将人 ...
发布日期:02-27
同省内缴纳的保险也需要办理社保转移。主要基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定以及实际的社保操作流程。 首先,根据《中华人民 ...
发布日期:02-15
养老保险转移是否有年龄限制,这一问题涉及多个方面,具体情况需根据相关政策及实际操作来确定。 首先,从一般规定来看,养老保险关系的 ...
发布日期:01-27
已经买了房的职工,其公积金仍然具有多种用途,能够为个人生活提供便利和经济支持。一、偿还购房贷款本息 对于已经通过贷款购买自住住房 ...
发布日期:01-24
公积金额度不够时,在一定条件下是可以调整公积金缴纳金额的。一、调整条件 1 工资变动:根据《住房公积金管理条例》,职工住房公积金 ...
合作客户

PARTNER